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一要着力落实减税政策，确保企业有明显感受。在支持企业发展的诸多方式中，减税能使各类所有制企业普遍受益，是最为直接有效、公平普惠的办法。企业按照税制的统一调整就可以自动享受税收优惠，不需要跑部门、跑项目，这样也可以有效减少寻租腐败行为。这次减税要做到“三个确保”，确保制造业税负明显降低，确保建筑业、交通运输业等行业税负有所降低，确保其他行业税负只减不增。由于服务业原来税率就比较低，这次没有下调，但通过实施加计抵扣政策也可以实现一定规模减税。总之，通过采取普惠性减税和结构性减税相结合的办法，可以确保所有行业税负只减不增。大规模减税是推动经济结构调整优化的战略举措，也有利于“放水养鱼”、培植财源、增强发展后劲，是一举多得的重大改革。

南都记者查询发现，滑县文淼开发管理有限公司、滑县水利建筑工程有限责任公司也均为“文投公司”的全资子公司，即滑县林业局的全资控股公司。同时，滑县林业局对滑县华森印刷厂也是全资控股，滑县华森印刷厂还参股了滑县绿源杏业科技有限责任公司。严禁党政机关领导干部在企业任职，是党和国家政府的一贯要求。2013年10月，中共中央组织部下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发[2013]18号），明确要求“现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。”

由此，250亩土地所有权和使用权都恢复到了无效合同签订之前的状态。村民大会分地后，收麦起争端转眼到了春节，距离终审判决过去了两个多月。西小庄村在2017年2月召开了村民代表大会和全体村民大会，按照村民意愿，把要回来的全部土地分给了村里50多户村民。

什么是隐性激励机制呢？隐性激励机制又叫做声誉机制或者信誉机制，它的关键特征是行为人基于长期利益而放弃眼前利益的行为。这里的声誉，就包含大局观、长远发展的眼光、容人的雅量，等等。企业内部搞晋升锦标赛，也就是从内部提拔干部，而不是从外部引进，一个重要原因就是了解行为人的这些品质需要较长时间的观察，从而可以大幅度减少仅根据单一或者有限的绩效指标选择干部产生的失误。换句话说，企业内部的晋升锦标赛制，一个关键特点是根据综合表现而不是单一的可测度的绩效指标选择优胜者。晋升锦标赛制只要求相对绩效考核或者说只要求排序而不要求量化绝对绩效的特点，又正好意味着可以大量节约决策所需要的信息量。

4收益率和波动性根据投资者持有期间的年化收益率，提取相应的浮动管理费。例如：某采用年化收益率法的浮动费率基金，当投资者赎回基金时，如果其年化收益率＜7%，则不收取浮动管理费；如果年化收益率≥7%，则收取1%的浮动管理费。上述4种管理费计提方法，有的较为复杂，有的则比较简单，但本身并无优劣之分，关键还是看基金公司如何设计。

塞库洛还称，特朗普此时尚未决定是否愿意自愿与穆勒面谈。后者被任命调查俄罗斯干预2016年美国大选以及特朗普竞选团队是否与莫斯科官员有染。报道所，一直以来，俄罗斯否认美国情报机构得出的结论，特朗普也否认存在任何勾结，并持续抨击穆勒调查为“猎巫行动”。