男人皇宫

4．保护生育能力。“生育障碍率”指生理上难以成功活产孩子的比例，30岁以下妇女为11%，35岁-39岁增至39%。30岁以下孕妇的自然流产率为10%-15%，40岁增至35%。妇女怀唐氏综合征孩子的概率，20岁只有1/2000，35岁升至1/350，45岁高达1/30。男性不孕率也在快速上升。

从配置策略的角度看，重点推荐三条主线：第一，科创板相关板块，比如受益的券商以及科创板对标个股；第二，受益于关系缓和（尤其是华为禁令解除）的板块，比如通信、手机产业链相关板块；第三，外资偏爱的核心资产，外资重回大规模流入，其偏爱的大消费和大金融龙头有望继续受到青睐。

共5项，包括：试点建设数字贸易交易促进平台，拓展与国际标准相接轨的数字版权确权、估价和交易流程服务功能；研究设立数字贸易跨境服务功能区，允许符合条件的境外数字贸易企业提供数字贸易增值服务；聚焦产业链关键核心环节、关键零部件环节，加大对跨国公司转让至境内的知识产权的保护力度；

陆上自卫队的战斗专业知识、技能可能会消失，这是很严重的事情，难怪作为自卫队骨干战力的陆上自卫队的存在意义会受到质疑。新版大纲大幅推进了2013年版大纲提出的防卫力建设，整体来看值得肯定。不过，它所列出的人员规模与现行体制相同，或导致引入新装备后出现人员短缺的问题，给装备运用造成影响。另外，自卫队需要在15.9万队员、300辆主力战车和300门火炮的框架内执行计划，这可能会影响到基础作战部队，导致出现一方面倡导强化防卫力，另一方面最重要机动部队的基础作战部队却不断弱化的局面。

九江银行的人员方面也颇有亮点。该行员工平均年龄不超过30岁，截至2018年3月末，平均年龄仅为28.12岁，是一支十分年轻的队伍。同时，该行核心高管也极为稳定，包括董事长刘羡庭、行长潘明、执行董事兼副行长蔡丽平在内的多位行领导，都在筹建九江银行时就加入该行，至今已在该行任职18年。

这样一来，董明珠连选连任的命运很大程度上掌握在了参加股东大会的机构投资者手中。王刚表示，机构投资者在这场博弈中的最优解是，“董明珠先给我们分红，我们才选她”，所以很多机构投资者原先认为格力电器不但会分红，而且将史无前例地高比例分红。事实却是，格力电器非但没有高比例分红，反而根本就没有分红。“反过来想，董明珠在这场博弈中的最优解是，‘你们先选我，我再分红’，所以我觉得格力电器不分红可能不完全是因为要投资集成电路，这是机构投资者万万没想到的。”王刚分析。